Jak prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników

Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników jest niezwykle istotne. To na tej podstawie wyliczana jest przecież pensja. Trzeba zatem określić, ile czasu pracownik spędził w pracy, ile czasu na tę pracę poświęcił. Czy był na zwolnieniu lekarskim? - wówczas nie należy mu się 100 procent pensji za ten czas zwolnienia. Czy może pracownik kilka razy został dłużej niż wskazywałaby jego zmiana, a co za tym idzie, miał wypracowane nadgodziny, za które należy mu się wypłata. Wszystko to jest ważne i trzeba zliczyć do pensji. Tyle, że do tego, konieczna jest kontrola czasu pracy, żeby móc ten czas potem ewidencjonować.

Rozpocznij z nami współpracę

Współpraca z naszą firmą, pomoże w tej działalności. Dzięki nam kontrola czasu pracy będzie odbywać się praktycznie samoistnie, automatycznie, co za tym idzie, ewidencja również będzie prowadzona automatycznie. Jest to ogromne usprawnienie pracy, ogromne wsparcie i przyspieszenie tak na prawdę pracy, szczególnie w zakresie rozliczania pracowników.